| Понятие и процесс Организация процесса развития Прежде всего, мы встречаемся с Вами для определения целей, которые намерена достичь компания. Эти цели станут основой процесса, ориентированного на развитие и получение результатов (оформляются в соглашении WIN-WIN agreement). При этом мы помогаем откорректировать проблемные области деятельности, вопросы продуктивности, тормозящие развитие компании, решить трудности с персоналом, развить основные качества или управленческие навыки. Затем, после постановки целей, определяются необходимые изменения для их достижения. Мы помогаем Вам организовать процесс изменений, который позволяет людям реализовать свой потенциал на полную мощность. Кроме того, мы помогаем Вам определить, какие знания и навыки необходимы вашим сотрудникам для достижения поставленных вами целей.
|
|
| При проведении программ LMI мы применяем 5-шаговый процесс изменений: | |
| Шаг 1 - Участники знакомятся с процессом изменений |  |
| Шаг 2 - Оценивают текущее состояние дел Определение основных показателей деятельности Оценка исходной точки по основным показателям Расчет возможностей качественного и количественного роста |
 |
| Шаг 3 - Предпринимают действия Разработка последовательного плана действий Определения методов отслеживания результатов Изменения прогресса по мере его последовательного достижения |
 |
| Шаг 4 - Вносят изменение в свое поведение Определение основных факторов успеха Корректировка ключевых показателей деятельности Внедрение новых управленческих навыков в повседневную деятельность |
 |
| Шаг 5 - Отслеживают результаты Определение уровня доходности на вложения Выявление дополнительных сфер для непрерывного совершенствования. |
 |
При организации тренингов мотивации, тренингов эффективности и других программ мы стремимся, прежде всего, к контролю результатов. В отличие от большинства предлагаемых тренинг центрами семинаров, LMI предоставляет клиентам комплексные долгосрочные программы, тренинги мотивации и элитные тренинги, позволяющие добиться успеха. Организуя элитные тренинги эффективности, LMI применяет современные образовательные технологии. Образовательные программы и тренинги LMI — это обучение, основанное на достижении и контроле результатов. Программы LMI, тренинги эффективности, а также различные тренинги мотивации и семинары направлены на качественные изменения, способные помочь выйти вашей компании на новый уровень. |
|